Corte Suprema y MinTrabajo crean convenio sobre derechos laborales
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y el Ministerio del Trabajo firmaron un convenio para proteger los derechos laborales individuales y colectivos de los trabajadores en Colombia, fijando unas bases generales de cooperación y entendimiento recíproco.
De acuerdo con el presidente de la Sala, Luis Benedicto Herrera, este convenio tiene el fin de contribuir a la “garantía de los derechos fundamentales de la población colombiana, por medio de la creación de mecanismos de fomento y divulgación”.
Así se logrará “diseñar e intercambiar una metodología para depurar las reglas que han sido decisorias en materia de derechos laborales, propiciar la coordinación efectiva de la Sala de Casación Laboral y el Ministerio del Trabajo en las actividades de difusión de las reglas jurisprudenciales en las decisiones más importantes en materia de derechos laborales, promover investigaciones académicas conjuntas en materia de garantía y efectividad de los derechos fundamentales, hacer publicaciones conjuntas e intercambiar material bibliográfico y didáctico, e impulsar escenarios de formación en materia de promoción, difusión y defensa de los derechos humanos”, explicó Herrera.
Con este convenio, tanto la Corte Suprema como el Ministerio de Trabajo tienen en cuenta los compromisos internacionales asumidos por Colombia en materia laboral, los cuales la cartera de trabajo recopilará y difundirá a los inspectores de trabajo, la rama judicial, los sindicatos y los empleadores.
