Derechos de los trabajadores ¿qué si no se los garantizan?

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, su Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo fija las obligaciones y compromisos que deben ser cumplidos, respetados y garantizados entre los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, teniendo en cuenta los pilares centrales:
- la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;
- la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- la abolición efectiva del trabajo infantil;
- la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
un entorno de trabajo seguro y saludable.

Colombia ratificó esta declaración y como parte de este Organismo, está comprometido a hacer cumplir estos principios a partir de sus normas internas reguladoras del trabajo. Sin embargo, por parte de algunos empleadores no hay garantías completas para sus empleados, por lo que esta emisión buscó darle herramientas a la audiencia sobre los canales de denuncia y queja ante los incumplimientos y/o violaciones de sus derechos laborales.

Para ello nos acompañó Linda Katherine Rava, gerente del Área Laboral de la firma Peralta y Asociados Abogados, quien aclaró cuáles son los tipos de contrato en Colombia, las garantías que ofrece el Ministerio del Trabajo y cuáles son las normas (apegadas a la Constitución Política de Colombia) que regulan los derechos y deberes de los trabajadores.

En la sección "Héroes sin capa" conocimos la plataforma “Hagamos visible lo invisible”, una iniciativa de la marca sueca de carros Volvo y Harry Sasson, con la que buscan, a través de cortos documentales, dar voz a comunidades diversas en Colombia, para darle más eco a sus proyectos locales.

Escúchelos de lunes a viernes a partir de las 2 de la tarde.

Emisión 15 de abril del 2024