Ministerio de Trabajo encontró posibles excesos laborales y denuncias tras inspección a OPAIN en El Dorado
El Gobierno nacional intensificó la vigilancia sobre las condiciones laborales en el Aeropuerto Internacional El Dorado luego de que el Ministerio del Trabajo realizara una inspección a OPAIN, concesionaria encargada de administrar la principal terminal aérea del país.
La diligencia, adelantada el viernes 8 de mayo, respondió a múltiples denuncias relacionadas con posibles irregularidades en materia de jornadas laborales, presuntas restricciones a la libertad sindical y preocupaciones sobre condiciones de salud ocupacional.
El procedimiento se desarrolló con acompañamiento de organizaciones sindicales, en medio del nuevo enfoque de inspección impulsado por el Ejecutivo para reforzar los controles sobre el cumplimiento de las normas laborales.
¿Qué hallazgos detectaron los inspectores laborales?
Uno de los puntos que más llamó la atención del Ministerio del Trabajo fue la identificación de trabajadores que estarían cumpliendo jornadas superiores a las 42 horas semanales establecidas por la ley.
Aunque OPAIN aseguró que había implementado turnos de 40,5 horas desde el año anterior, los funcionarios encontraron evidencias de horarios que superarían los límites permitidos, incluso frente a las reducciones que comenzarán a aplicarse formalmente desde julio de este año.
Durante la visita, varios trabajadores expresaron inconformidad por la sobrecarga laboral y cuestionaron la manera en que la empresa estaría contabilizando los tiempos de descanso dentro de las jornadas operativas.
La inspección también incluyó recorridos técnicos por áreas sensibles como seguridad aeroportuaria, operaciones y manejo de equipaje, donde se detectaron falencias relacionadas con salud ocupacional, especialmente en iluminación y condiciones de trabajo.
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¿Qué denuncias surgieron sobre libertad sindical?
Otro de los ejes de la inspección estuvo relacionado con presuntas prácticas que afectarían el ejercicio de la actividad sindical dentro de la concesionaria.
Representantes de organizaciones sindicales denunciaron posibles diferencias en el otorgamiento de bonificaciones extralegales entre trabajadores afiliados y no afiliados, así como obstáculos para desarrollar actividades sindicales.
Frente a estas alertas, la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, advirtió que el Gobierno mantendría especial atención sobre cualquier situación que limite el derecho de asociación.
La funcionaria aseguró que el Ministerio actuaría como garante del respeto a la organización sindical y al cumplimiento de las garantías laborales dentro del aeropuerto.
¿Qué exigencias hizo el Gobierno a OPAIN?
Tras concluir la inspección, el Ministerio del Trabajo solicitó a OPAIN presentar antes del 22 de mayo un plan de acción enfocado en reducir riesgos psicosociales y mejorar el ambiente laboral dentro de la terminal aérea.
Además, debido al elevado número de trabajadores vinculados mediante esquemas de tercerización, la cartera exigió un informe detallado sobre todos los contratos y proveedores que operan en el aeropuerto.
El objetivo, según explicó el Gobierno, será revisar posibles irregularidades en los modelos de intermediación laboral y verificar que no existan mecanismos que vulneren derechos de los trabajadores.
La entidad también inició el análisis de documentos relacionados con nómina, horas extras, contratación y entrega de dotaciones, proceso que permitirá establecer si existen fundamentos suficientes para abrir eventuales procesos sancionatorios contra la concesionaria.