Regulación de trabajo en casa ya es ley de la República
Ayer en horas de la noche se sancionó esta ley que busca, de acuerdo con sus ponentes, modernizar la legislación laboral del país protegiendo el empleo y la salud de los trabajadores en Colombia.
“Se garantiza la desconexión laboral, se establecen responsabilidades puntuales a las administraciones de riesgos laborales, se asegura el auxilio de conectividad a los servidores públicos y a los trabajadores del sector privado que devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes”, explicó el senador Carlos Fernando Motoa, ponente de este articulado.
Según este articulado, previo a la implementación del trabajo en casa, la empresa o las entidades públicas o privadas deben contar con un procedimiento para proteger y garantizar a través de capacitaciones el correcto uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
“Estamos entregando un instrumento jurídico fundamental para proteger el empleo en el país y para tratar de enfrentar los efectos negativos de la pandemia por el Covid-19 en Colombia”, puntualizó el senador Motoa.
Esta ley también contempla la protección de los derechos de los trabajadores e incluso, si el empleado no cuenta con equipos para desarrollar sus labores en casa, el empleador debe suministrar los equipos para que este pueda desarrollar sus funciones.
Cabe aclarar que esta legislación será válida en el contexto de pandemia y siempre y cuando, exista una situación en el país que amerite su aplicación.
