OIT respaldó oficialmente la Ley Pensional: señala que cumple con los estándares internacionales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) respaldó oficialmente la Ley 2381 de 2024, conocida como la nueva Ley Pensional de Colombia, al considerar que sus disposiciones son compatibles con las normas mínimas de seguridad social establecidas en el Convenio 102, uno de los instrumentos internacionales más importantes en esta materia.
En un documento técnico publicado en abril de 2025, la OIT concluye que la reforma pensional colombiana se alinea con los principios fundamentales de previsibilidad, equidad contributiva, cobertura amplia y responsabilidad estatal. El análisis evaluó el nuevo sistema multipilar de protección para la vejez, invalidez y muerte de origen común, estructurado en los pilares Solidario, Semicontributivo, Contributivo y de Ahorro Voluntario.
📌 La OIT respalda la #LeyPensional, destacando que fortalece la norma mínima sobre seguridad social contenida en el Convenio 102.
Un aval internacional clave para avanzar en la protección en Colombia.#PensionarseUnaRealidad 🇨🇴 pic.twitter.com/i8OsfoTxVh— MinTrabajo (@MintrabajoCol) June 4, 2025
El informe destaca que el modelo adoptado por Colombia representa un avance sustancial hacia la protección social universal: “La Ley 2381 estaría en conformidad con las disposiciones del Convenio núm. 102 en cuanto a prestaciones de vejez e invalidez del Pilar Contributivo en su componente de Prima Media”.
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Además, la OIT recalcó que la implementación de esta ley permitiría al país avanzar en la ratificación del Convenio 102, y promueve su compromiso con el derecho humano a la seguridad social y con los estándares internacionales actualizados.
La evaluación de la OIT resalta también el esfuerzo por incluir a poblaciones tradicionalmente excluidas del sistema pensional, como comunidades rurales, indígenas y personas en situación de pobreza o vulnerabilidad, gracias a mecanismos como el Pilar Solidario.
De acuerdo con la organización, la reforma fortalece el marco legal colombiano y puede convertirse en un referente regional en términos de cobertura, sostenibilidad y equidad pensional.
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