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Subsidio a la nómina para mujeres será del 50 %: Gobierno

134 mil empresarios han sido beneficiados con el subsidio para el pago de los salarios.

Por: Colprensa y Radio Nacional

El subsidio a la nómina que el Gobierno nacional está ofreciendo con el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF) aumentará al 50% para las mujeres trabajadoras del país, anunció éste viernes el presidente Iván Duque.

El mandatario señaló, durante la entrega de unas obras en Antioquia que “gracias a este trabajo en equipo, con el Congreso de la República, a las mujeres se les va a elevar ese aporte al 50%, lo que también significa un respaldo a la mujer trabajadora de nuestro país”.

Duque recordó que inicialmente el PAEF nació con una duración de tres meses, que luego se extendió un mes más y, actualmente, se discute en el Congreso de la República su ampliación hasta marzo de 2021.

Según el mandatario, “yo hoy quiero destacar que, en medio de esta pandemia, ustedes (congresistas) nos han respaldado con la conciliación para que el PAEF, el Programa de Apoyo al Empleo Formal, se extienda hasta el mes de marzo”, y dijo que durante cuatro meses de los auxilios para el pago de la nómina de las empresas colombianas, ya se han entregado $3,3 billones.

Balance de los cuatro ciclos PAEF según el Gobierno:

• 3,37 millones de empleos protegidos

• $3,1 billones girados a las empresas

• 134 mil empresarios beneficiados con el subsidio para el pago de los salarios.

• El 83% de los beneficiarios han sido empleadores con personería jurídica, y el 17% restante empleadores como personas naturales.

Brecha salarial entre hombres y mujeres

Según lo evidenció el Informe Nacional de Empleo Inclusivo (Inei 2018- 2019) realizado por el Programa de Alianzas para la Reconciliación de Usaid y Acdivoca, la Fundación Andi y la Fundación Corona, mientras un hombre en Colombia recibe $100 por hacer un trabajo, a una mujer le pagan $88 por hacer exactamente lo mismo.

Por otra parte, según un estudio del DANE, las mujeres destinan más del doble del tiempo al trabajo doméstico no remunerado con 25,7 horas semanales, aun cuando están insertas en el mercado laboral. Mientras tanto, los hombres emplean 10,9 horas por semana.

"La sobrecarga de trabajo afecta sus posibilidades de ingresos en el mercado en iguales condiciones que los hombres", indica el estudio.

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