Prima de junio: ¿Quiénes tienen derecho a ella y cuándo la pagan?
Se acerca la mitad del año y, con ella, la esperada prima de servicios, un ingreso adicional que muchos trabajadores colombianos aguardan con expectativa. Si bien es un derecho para la mayoría, existen dudas sobre quiénes la reciben y cómo se calcula. A continuación, te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber para entender si tienes derecho a este beneficio y cuánto deberías recibir.
¿Qué es la prima de servicios?
Según el Ministerio de Justicia, la prima de servicios es una retribución que el empleador hace por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador. Así las cosas, el trabajador deberá recibir un mes de salario por cada año trabajado o proporcional si es el caso que ha trabajado menos.
¿Cómo se realiza el pago?
El pago de la prima de servicios se realiza en dos fechas: la primera durante el transcurso del mes de junio y la segunda los primeros 20 días del mes de diciembre.
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¿Quiénes tienen derecho a este beneficio?
Tienen derecho a la prima de servicios los trabajadores que cuentan con un contrato laboral formal, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor, o por días. Esto incluye a empleados del sector público y privado, trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o de fincas y docentes de instituciones públicas.
¿Quiénes están excluidos?
Trabajadores independientes: aquellos que prestan servicios sin un contrato laboral formal y facturan directamente al empleador.
Contratistas por prestación de servicios: no tienen una relación laboral subordinada con la empresa y, por tanto, no acceden a las prestaciones sociales.
Aprendices en contrato de aprendizaje: Este tipo de vínculo no se considera un contrato laboral, por lo que no tienen derecho a la prima.
Trabajadores con salario integral: este tipo de salario ya incluye todas las prestaciones legales, incluida la prima de servicios.
Trabajadores informales: aquellos que laboran sin un contrato formal y no están registrados en el sistema laboral.
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¿Cuánto le deben pagar por la prima de junio?
La prima es proporcional al salario devengado; por ejemplo, si un trabajador gana un salario mínimo que para 2025 es de $1.423.500, y el auxilio de transporte es de $200.000, sumando un total de $1.623.500 mensuales para quienes tienen derecho a este subsidio.
¿Cómo se calcula la prima de servicios?
La fórmula general para calcular la prima de servicios es:
Prima = (Salario mensual + Auxilio de transporte) × (Días trabajados en el semestre ÷ 360)
Esto significa que si un trabajador ha laborado los 180 días del semestre completo, la prima corresponderá a la mitad de su salario mensual más el auxilio de transporte.
Ejemplo con el salario mínimo de 2025.
Supongamos que un trabajador ha laborado los 180 días del semestre completo y tiene derecho al auxilio de transporte:
Salario mensual: $1.423.500
Auxilio de transporte: $200.000
Total mensual: $1.623.500
Aplicando la fórmula:
Prima = $1.623.500 × (180 ÷ 360) = $1.623.500 × 0.5 = $811.750.
Por lo tanto, el trabajador recibiría una prima de servicios de $811.750 en junio y una cantidad similar en diciembre, siempre que haya laborado el semestre completo en cada caso.
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